从2003年到2018年，西门子爱克斯射线真空技术（无锡）有限公司（简称SXVT）从落成至今已走过了15年。在这15年间，有一位同事们熟悉的“程经理”，他作为第一位加入公司的员工，与SXVT一同成长。随着SXVT的不断壮大，“程经理”见证了第一台设备的安装、第一位员工的招聘、第一个产品的问世，而如今，他也成长为一位技术大牛和受到大家爱戴的工会主席。他就是SXVT研发高级专家程如柏。
梦想启程
“说起来，我与西门子公司还是真是有缘。”程如柏回忆到，“在读大学时，教授给我们介绍了西门子公司在电器制造方面的成就，从那时起，西门子公司在我的心中就是一个理想。”
1986年，程如柏从云南大学物理系物理专业毕业，他刚刚参加工作时所在的企业从西门子医疗引进了一整套X射线管的制造技术和主要设备，这次技术引进不仅把当时中国最大的X射线管制造企业的制造技术提高了20年，也让他对西门子公司的X射线管制造技术有了一个切实的体会和认识。1990年，程如柏参加了一个由德国卡尔杜伊斯堡协会资助的政府文化交流项目，到德国接受为期一年的企业管理培训和实习，其中为期3个月的实习机会正是由西门子公司提供的。1994年起，因为工作上的原因，程如柏与西门子X射线真空技术部门的专家们建立了业务联系和友谊，并因此有幸在SXVT筹建早期加入公司。
信任赋能个人与团队发展
加入SXVT后，信任和自由的工作环境促成了程如柏的成长，他的个人专业技能也得到了极大的提升。自2009年以来，程如柏共取得和申请了18项专利技术；不仅如此，他还提出了一系列有效措施方案，解决了公司运营初期遇到的一些困难，这些措施很多都沿用至今。在负责产品生命周期管理期间，程如柏也给予其产品研发工程师充分的信任和授权，使得整个研发团队在较短的时间内就初步建立起了独立研发能力，完成了SR、RAY等X射线产品的研发，同时积极参与CT球管的研发，承担了新一代CT产品结构设计及样品制作等任务。如今，程经理已成为球轴承Dura CT管产品、Optitop X射线管产品、RAY 和SDR X射线管产品以及SR90、SR120和SR125 X射线管产品的全球技术负责人。
个人的付出不仅使他收获了成就感，同时也得到了公司的认可。2011年11月，程如柏荣获西门子中国医疗集团最佳绩效奖；2012年1月，程如柏晋升为西门子管理级成员（M Grade）；2016年4月，程如柏被评为西门子医疗高级技术专家。
正是西门子对技术永无止境的追求和严谨的工作作风塑造了他，使他将学生时代的崇拜变为现实，如今成长为公司的元老骨干；也是西门子营造的适宜的工作环境赋予了他十几年如一日的工作热情，将这份热情感染着团队。
“在SXVT工作的经历告诉了我，信任和团队协作是取得成功的关键。”程如柏谈到个人及团队发展时说到，“信任能够让人发挥充分的主观能动性，激发人的创造性和进取心；同时相信每一个人都可以发挥自己的能力，他（她）所需要的仅仅是管理者信任并让他（她）去发挥自己的长处，而不是只看见不足。在我所带过的团队里，就有这样在当时被认为是问题员工的同事，如今都是企业管理队伍的中坚力量和业务骨干。”
文化激活潜能
谈到公司对员工的吸引力时，程如柏说到，“西门子医疗的七项原则和正在推行的人才与领导力实践（PLP）给我们带来了一个全新的视角和体验。这些原则确定了每一个员工在工作中行为的基础，人才与领导力实践则把以人为本作为新的企业文化，共同的目标和最大限度发挥每一个员工的潜力代替了生硬的数字指标成为了提高工作绩效的路径，而欣赏和赞扬则确保了员工的积极性和主人翁精神。相信这样的企业文化一定能使西门子医疗赢得更大的辉煌。”